Direktorica HUP-a Irena Weber rekla je kako je njihova anketa pokazala da je u svim sektorima došlo do povećanja, a osobito u prerađivačkome, maloprodaje, usluga i u ugostiteljstvu

Čak 88 posto privatnih tvrtki ove je godine povećalo plaće svojim radnicima, javlja RTL.

"Ovo povećanje plaće se odrazilo na moj novčanik i budžet, ali nije dovoljno za troškove živote jer je inflacija velika pa očekujem malo veće povećanje u narednom razdoblju", rekao je Davor Zebić, radnik u građevinskoj tvrtki.

Sadržaj se nastavlja...

"Po modelu 2 posto fiksno, te 2 do 4 posto varijabilno ovisno o platnom razredu, s ciljem da se snažnije povećaju najniže plaće i time umanji utjecaj inflacije i poskupljenja na najugroženije skupine zaposlenika", objašnjava direktorica ljudskih resursa Mirela Kotarac.

Prema istraživanjima Hrvatske udruge poslodavaca 88 posto tvrtki je u ovoj godini povećalo plaće. Do pet posto plaće je povećalo njih 27 posto. Za 10 posto 38 posto tvrtki, a do 15 posto četvrtina privatnika.

Direktorica HUP-a Irena Weber rekla je kako je njihova anketa pokazala da je u svim sektorima došlo do povećanja, a osobito u prerađivačkome, maloprodaje, usluga i u ugostiteljstvu. "Poslodavci planiranju nastaviti pratiti taj trend", dodala je.

Isti trend pokušava pratiti i jedna tvrtka za geodetske usluge koja ima 25 radnika.

"Uspjeli smo zato što smo se u vrijeme korone pripremali na samu krizu tako da tu nismo akumulirali neke pretjerane gubitke pa smo u ovom post razdoblju imali mogućnost novih zaposlenja, povišica i svega što je trenutno potrebno", rekao je Vedran Car, direktor geodetske tvrtke.

I baš u doba korone u tvrtku im je stigla inženjerka geodezije i već je bila na popisu za povišice.

Predsjednica HUP-a kaže da plaće trebaju rasti i u javnom sektoru. "S obzirom na nedostatak zaposlenika u zdravstvenom sektoru i da znamo koliko nedostaje profesora, mislim da nema alternative", ističe Weber.