''Znam za ljude koji rade za strance za 100 tisuća kuna neto, toliko im ostane mjesečno kad poplaćaju sve prolaze'', kazao je Petric
Prošloga je tjedna razotkriveno kako je prosječna plaća u sektoru
informacijskih tehnologija (IT) oko 12.700 kuna. Već otprije je
poznato kako je ta branša tražena diljem svijeta, a što oni
zapravo rade kada su im uredi opremljeni stolovima za ping-pong,
objasnio je za RTL Direkt Dragan Petric,
glavni urednik Buga, novinar i IT stručnjak.
“Da hoću to objasniti mami, on sjedi za računalom i piše
programski kod u programskom jeziku kao što ti i ja pišemo
tekstove na hrvatskom ili nekom verbalnom jeziku. U programskom
jeziku stvaraju software koji koristimo”, opisao je Petric posao
developera, a potom je prokomentirao i njihove plaće.
“Mnogi su očekivali veću cifru. Kad gledamo kremu IT-a, plaće su
debelo više katkada. Ima i onih s manjom plaćom od toga, ali
plaće developerima rastu strelovito, brže nego cijena goriva”,
kazao je Petric.
Programeri i developeri su tražena roba diljem svijeta.
Digitalizacija je učinila svoje, pa manjak ljudi u IT-ju treba
zahvaliti prije svega sve većem obujmu podataka koje treba
programirati.
“Potražnja za developerima je velika svugdje u svijetu i koristi
se manjak da mijenjaš posao svako malo jer te svako želi, pa
pređeš kod nekog tko će ti ponuditi veću plaću, pa kod nekog tko
će ti ponuditi još veću plaću. To se zove job hopping i skakućući
s posla na posao bildaš si plaću svakih par mjeseci”, otkrio je
Petric.
Priznao je da niti u IT industriji, kao i drugdje, nije sve
idealno. Neke stvari ne mogu riješiti niti stolovi za ping-pong.
“To se radi u tvrtkama koje nisu shvatile da to više nije recept
da ih se privuče da dođu raditi za njih. Razni benefiti kojima
privlače mlade da dođu, seanse kod Sakomana, nisu više mladima
atraktivni. Treba im dati veliku plaću. Imaju znanje, traženi su,
jedini način da ih se privuče je da im se da ogromna plaća”,
direktan je bio Petric.
Jedna od prednosti posla je i ta što programeri i developeri mogu
raditi za stranog poslodavca i iz Hrvatske, odnosno udobnosti
svog ureda ili čak i doma.
“Znam za ljude koji rade za strance za 100.000 kuna neto, toliko
im ostane mjesečno kad poplaćaju sve poreze. To su programeri. To
donosi brojne negativne stvari, nema stalnog poslodavca,
sigurnosti. Nikad ne bih to odabrao, radije bih radio za hrvatsku
IT firmu koja ima prepoznatljivost globalno, sigurnost, ured gdje
se neću osjećati kao robot. Ima sve prednosti i nedostataka, a
hrvatske tvrtke, 50-ak najboljih u IT-ju, će kad tad iznivelirati
plaće onima koje se nude u prosjeku u EU”, kazao je Petric.
Dodatna motivacija je i mogućnost da developeri postanu
suvlasnici firme. Trend nalik radničkom dioničarstvu ovoga je
puta stigao sa Zapada. “Zakonski bi trebali omogućiti tvrtkama da
pruže mogućnost otkupa dionica, da postanu suvlasnici tvrtke.
Time su više motivirani ostati raditi kod istog poslodavca,
raditi još bolje da i tvrtka više zaradi, pa i on. To su benefiti
koje treba ponuditi developerima, osim maksimalne poslovne
plaće”, kazao je Petric.
Istaknuo je da u branši zaposlenici diktiraju uvjete, a ne
poslodavci. “Do prije pet godina kad bi developer išao na
razgovor za posao to bi izgledalo kao i svaku drugi razgovor za
posao. Danas je obrnuto, developer kad ide na razgovor za posao
poslodavac strepi hoće li developer prihvatiti ponudu, koje će ga
benefite tražiti. Tog smo postali svjesni u pandemiji kad se sve
digitaliziralo, kad je potražnja za programerima postala veća
nego prije”, rekao je.
Istaknuo je kako su razlike između bruto i neto plaća u IT
sektoru ogromne zbog porezne presije. Istaknuo je da IT treba
postati strateška industrija u Hrvatskoj te je stoga pohvalio i
prijedloge HUP-a o rasterećenju plaća od poreza.
“IT tvrtke rade globalne uspjehe odavde, udio u BDP-u IT-a će
sustići udio turizma u BDP-u u Hrvatskoj. Ako je turizam
strateška grana u Hrvatskoj, IT bi to trebao postati kad tad.
Samim time IT-jevcima je u interesu da se cijena rada smanji. U
Hrvatskoj je cijena rada izuzetno visoka, najviša u tranzicijskim
zemljama, nije najviša u EU, nismo ni na toj razini. Podržavamo
prijedlog HUP-a, to bi pomoglo IT tvrtkama da budu kompetitivnije
u odnosu na IT tvrtke u inozemstvu za koje će naši developeri
otići raditi ako im se ne ponudi dovoljno velika plaća. Prije
nekoliko dana su iz HUP-a bili na razgovoru kod ministra
Marića, izgleda mi kao jedan od rijetkih
razumnih ljudi i nadam se da me neće razočarati i prihvatiti
njihove prijedloge”, zaključio je IT stručnjak Petric.