Naglašeno je da postojeći sustav obrazovanja mora nužno ići u reformu
U pogonu tvrtke Harburg – Freudenberger (HF) u Belišću, u
organizaciji Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA,
održana je panel diskusija na temu “Stanje na tržištu rada u
Osječko-baranjskoj županiji i šire”.
Unatoč znatnom broju nezaposlenih na području OBŽ i Hrvatskoj (na
dan 31.03.2022. 125.604 nezaposlenih u Hrvatskoj, u OBŽ –
15.369), mnoge tvrtke u Slavoniji kao i u Hrvatskoj svakodnevno
se susreću s problemom nedostatka kvalificirane radne
snage.
Nakon uvodnog izlaganja Zorana Uranjeka,
direktora tvrtke Harburg-Freudenberger, započela je diskusija s
panelistima; točnije s Anom Soldo direktoricom
klastera Hrvatska i BiH, DS Smith packaging, Andreom
Božić projekt menadžericom iz Saponije, Ankicom
Vučković voditeljicom Odjela za tržište rada
– HZZ podružnica Osijek, Josipom Markovcem
predsjednikom Uprave Altrad Limex te Denisom
Sušcem suosnivačem i direktorom IT tvrtke MONO.
Tijekom diskusije navedeno je niz razloga za navedeno stanje koje
je dijelom utemeljeno u strukturi nezaposlenih (više od
26% nezaposlenih je starije od 55 godina kao i stupanj i
profil naobrazbe), potom neadekvatnim školskim programima kao i
uvjetima rada i primanjima radnika.
Naglašeno je da postojeći sustav obrazovanja mora nužno ići u
reformu i kao dobar primjer je naveden slučaj Trening centra koji
je ustanovila tvrtka HF Belišće u kojem učenici iz
strukovnih škola iz obližnjih gradova odrađuju praksu i stječu
primjenjiva znanja i vještine. Iako, kako je jedan od diskutanata
primijetio, dolazi do promjena u sustavu obrazovanja, te promjene
kod nas vrlo su spore.
“Mi danas pokušavamo riješiti aktualne probleme, a o njima smo,
kao i menadžeri i vlasnici, trebali promišljati i upozoravati
prije 8 – 10 godina. Nažalost, niti Država nije ništa učinila u
tom smislu, stoga i imamo situaciju kakva jest”, rečeno je na
panelu.
Upozoreno je da među mladima ne postoji interes za “rad s
rukama”, odnosno da je potrebna promjena u percepciji
javnosti te u tom dijelu i nadležno ministarstvo i državne
agencije kao i strukovne organizacije moraju sustavno pristupiti
navedenom problemu.
S ciljem povećanja plaća, kao jedan od gotovo osnovnih uvjeta
zadržavanja postojećih i privlačenje novih radnika, potrebno je
pristupiti poreznom rasterećenju rada.
“Nužan je brzi dogovor svih partnera uz uvažavanje realiteta, no
mi uz, kako je naglašeno, ovakvo porezno opterećenje na
rad ne možemo biti konkurentan poslodavac i to će
rezultirati napuštanjem i naših kompanija, ali i napuštanjem
Hrvatske. Zadnji popis stanovništva nam je najozbiljnije
upozorenje. Kako u Slavoniji tako i u ostatku Hrvatske”,
rečeno je upozoravajuće na panelu.
Po završetku panela, svi sudionici su obišli proizvodne pogone
Harburg-Freudenberger Belišće.