Ako vas poslodavac zove izvan radnog vremena - neće biti kažnjen, ako mu se radnik ne javi ni on radi toga ne smije biti kažnjen
Iako će se rad nedjeljom plaćati osjetno više – radnik ga ima
pravo odbiti, bez posljedica. No, u novom zakonu novosti ima još.
Poslodavci više neće moći ni zvati ni slati elektroničku poštu za
vrijeme odmora, neradnih dana i nakon radnog vremena. Iznimke,
ili rupe u zakonu ipak postoje, otkriva RTL Danas.
Uznemiravanja i poziva od strane šefa, kad god mu padne na pamet,
više nema. Zaposlenik ima pravo biti nedostupan nakon posla ili
dok je na godišnjem. Ne smije vam slati ni e-mailove.
“Pa ponekad se desi da me poslodavac zove nedjeljom i neradnim
danima, ali takav je posao i bio sam svjestan toga i u samom
startu posla”, kazao je radnik u pogrebnom poduzeću
Robert Birek.
Posao bez poziva izvan radnog vremena bit će teško organizirati,
kaže njegov šef.
“Pogrebnička djelatnost je dosta specifična i naravno da smrt ne
pita i da se to može dogoditi i subotom i nedjeljom. Ne možemo mi
zabraniti da netko umire vikendom”, kazao je vlasnik pogrebnog
poduzeća Zoran Žic.
I ne samo šefovi, kako RTL doznaje od zamjenika ministra, ni
kolege vas neće moći zivkati osim u slučaju prijeke potrebe.
“Prijeka potreba može biti ako ste neki vodoinstalater pa puknu
nekakve cijevi ili ako se neki hitan posao mora odraditi da vi
dođete na posao, onda naravno radnik ima pravo na plaćeni
prekovremeni rad. Vi novinari isto vi morate ako se nešto dogodi
intervenirati jer je to u svrhu informiranja javnosti tako da će
se to gledati od slučaja do slučaja”, govori pomoćnik ministra
rada, mirovinskog sustava i obitelji Dražen
Opalić.
U HUP-u odgovaraju kako je mnogo nedorečenosti:
“Pa kako će zaposlenik znati da je neka situacija hitna ako nije
vidio mail ili nije vidio ni poruku”, govori Irena
Weber, glavna direktorica HUP-a.
Ako vas poslodavac zove izvan radnog vremena – neće biti kažnjen,
ako mu se radnik ne javi ni on radi toga ne smije biti kažnjen.
“Ako radi toga dobije otkaz, on će na sudu dobiti jer će se
raditi o nezakonitom otkazu”, dodaje Opalić.
Preporuka je to europske unije, koju je usvojilo 10 zemlja, a
jedino Portugal ima kazne za poslodavce. Neki poslovi mogu čekati
do sutra, bespotrebni pozivi šefova postali su navika koju bi
novi zakon koliko-toliko trebao izmijeniti.