Bira se osoba koja služi kao primjer i uzor drugima po marljivosti, zalaganju i odnosu prema radu, a koja za takav pristup može osvojiti nagradu visine 100.000 kuna
Kao što je svrha svjetionika pokazati put i pružiti optimizam,
tako je svrha naše nagrade pokazati Hrvatskoj one ljude čija
osobnost inspirira i ulijeva nadu ne samo u budućnost već i u
sadašnjost, stoji u priopćenju društveno odgovornog projekta Mali
svjetionik.
Riječ je o projektu u kojem šira javnost prijavljuje i putem SMS
glasanja bira najboljeg radnika u Hrvatskoj, a cijeli projekt
organiziraju i potiču tvrtke Mazars i
Tim Kabel, sa Udrugom Partner
te zakladom Rhema.
Pokretanjem ove nagrade već četvrtu godinu omogućuju da se
odabere najbolji radnik u Hrvatskoj. Bira se osoba koja služi kao
primjer i uzor drugima po marljivosti, zalaganju i odnosu prema
radu, a koja za takav pristup može osvojiti nagradu visine
100.000 kuna.
Postoje i nagrade za drugo i treće mjesto u iznosu od 10 i 5
tisuća kuna.
Prošlogodišnja najbolja radnica je zaposlenica Tiska
Ivanka Pole, koja je tako zaslužila 100.000 kuna
u gotovini.
Prijave za najbolje ove se godine primaju do 26. rujna, glasanje
za najbolje između top 10 kandidata je od 25. listopada do 7.
studenog, a proglašenje najboljeg radnika 12. studenog. Prijavit
radnika možete ovdje.
Organizatori ističu da se traže zaposlenici koji se ističu po
radnoj etici i velikom srcu. Unazad tri godine organizatori su
nagradili najbolje s 285.000 kuna, a lani su za nagradu Mali
svjetionik stigle čak 572 prijave i poslano 8909 glasova za izbor
najboljeg zaposlenika, piše
Poslovni.hr