Kada u privatnim tvrtkama poslovanje krene nizbrdo praksa je da napaćeni radnici spas od otkaza traže u bolovanjima, što liječnike stavlja u grozan položaj.
Skupina osječkih liječnika obiteljske medicine koji se godinama brinu za radnike više radnih kolektiva ističu kako u posljednje vrijeme trpe veliki pritisak. S jedne strane se suočavaju s činjenicom da im dugogodišnji pacijenti traže bolovanja na osnovi stvarnih psihičkih smetnji i posljedica mobinga, a s druge s činjenicom da će ih HZZO “lupiti po prstima” ako bolovanja svima odobre.
– Kada neko poduzeće dođe u kolaps njegovi radnici na sve načine pokušavaju naći izlaz kroz bolovanja i tada njihovi liječnici doživljavaju strašne pritiske za otvaranje bolovanja. Riječ je o situacijama kada odjednom bolovanje zatraži i po 50, 60 ljudi. Liječnici bolovanja odobriti ne mogu svima, ma koliko razlozi pacijenata bili opravdani. Ugovorom koji moramo potpisati s HZZO-om, ako želimo raditi, definirana je stopa bolovanja koju ne smijemo prijeći pod cijenu kaznenih odredbi! U praksi to znači da, primjerice, na svakih 100 zaposlenih pacijenata njih najviše četvero može istodobno biti na bolovanju – objašnjava osječki liječnik (podatci poznati redakciji).
Iz HZZO-a kažu kako nema govora o maltretiranju liječnika kada su u pitanju bolovanja nego samo o sankcioniranju onih koji se ne trude dovoljno oko svojih pacijenata.
– Nije riječ ni o kakvoj prijetnji liječnicima. Na temelju višegodišnjeg praćenja kretanja bolovanja na razini RH, utvrđena je stopa u visini od 3 posto. HZZO ne poduzima nikakve mjere prema liječnicima u slučaju da im je stopa bolovanja veća od 3 posto ako je prekoračenje opravdano. U suprotnom, kada liječnik unatoč uzastopnom povećanju stope ne šalje pacijente na kontrolne preglede i pretrage kako bi se ispitala osnovanost bolovanja, HZZO nakon provedene temeljite kontrole ima mogućnost poduzeti mjere iz sklopljenih ugovora – opomene, te uskrate novčanih sredstava kao krajnju mjeru nakon uzastopnih kršenja ugovora – poručuju iz HZZO-a.
Izuzeća za trudnice i ozljede na radu
Iz HZZO-a dodatno objašnjavaju kako stopa bolovanja od tri posto ne obuhvaća bolovanja zbog komplikacija u trudnoći i zbog priznate ozljede na radu i profesionalne bolesti. Što tehnički ostavlja prostor liječnicima da pomognu radnicima koji njihovu pomoć traže zbog stvarnih psihičkih smetnji koje su “zaradili” na radnom mjestu.
Tekst: Ivana KUKIĆ SOLAR (Glas Slavonije)