Iako se IT sektor polako oporavlja pad je itekako vidljiv
Učenik Ugostiteljsko-turističkog učilišta Marko Martiša odlučio je slijediti svoju strast prema ugostiteljstvu, umjesto da ostane u IT sektoru. Priču donosi RTL.
“Bio sam tehničar za računarstvo. Vjerujem da je to bio dosta težak smjer, konobarenje je zanimljivo. Ja vjerujem da tu ima dosta benefita, to sam upisao jer sam tako želio”, kaže Marko.
Ugostiteljstvo vapi za radnicima iako je posla u ugostiteljstvu nikad više, radnika je sve manje. Mnogi učenici napuštaju školovanje jer im praksa ne odgovara očekivanjima.
“Trenutno imamo 806 učenika. Na početku školske godine bilo ih je 816, neke smo upisali, a 20-ak ispisali. Kao glavni razlog navode da im je teško na praktičnoj nastavi kod poslodavaca jer oni to zamišljaju puno drugačije”, objašnjava ravnatelj Ugostiteljsko-turističkog učilišta Mladen Smodlaka.
Najtraženija zanimanja na tržištu prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ugostiteljstvo, turizam, zdravstvo, obrazovanje i građevinarstvo su među sektorima s najvećom potražnjom za radnicima.
“Na prva dva mjesta su nam prodavači, medicinske sestre, čistačice i neka druga zanimanja, ali tu nisu velike razlike. Ako gledamo djelatnosti koje prednjače, to su ugostiteljstvo, turizam, zdravstvo, obrazovanje, građevinarstvo i prerađivačka industrija”, navodi Ivana Šimek iz HZZ-a.
Konobari odolijevaju izazovima
Dok se mnogi brzo povuku iz struke, konobar Matija Kompar ostaje vjeran poslu.
“To treba znati, to treba voljeti. Većina ih odustaje zbog ljudi, gazda, plaća, ali ja sam ovdje već tri, sad će četiri godine. Stvarno ovisi o ljudima, gazdi, ekipi. Tu smo svi više godina. Iskreno, ne primamo mlade, znamo da im se ne da ili jednostavno ne žele raditi”, kaže Matija.
Sve se teže nalaze poslovi u IT-ju
Dok ugostiteljstvo muku muči s nedostatkom radne snage, IT sektor se suočava s padom potražnje za radnicima. U posljednjih godinu dana broj oglasa u tom sektoru smanjio se za 17%.
“Bila je smanjena potreba za zapošljavanje”, ističe direktorica ljudskih resursa u IT tvrtki Vlasta Carević, ali dodaje da se trend počinje mijenjati: “S početkom ove godine prva dva mjeseca bilježimo ponovnu aktivaciju. Trenutno imamo 15-ak otvorenih IT tehničkih pozicija i dosta dobar odaziv kandidata.”
Sezona će donijeti nove izazove
Kako se približava sezona, očekuje se daljnji rast potražnje za radnicima. Pitanje je hoće li domaća radna snaga uspjeti odgovoriti na potrebe tržišta ili će se ponovno osloniti na strane radnike.