Cjelokupna manifestacija imala je za cilj potaknuti raspravu oko ključnih problema hrvatskog tržišta rada
Ekonomski fakultet u Osijeku u ponedjeljak 21. studenoga ugostio
je šesti po redu Susret znanosti i gospodarstva uz krovnu temu
“Tržište rada i postpandemijski oporavak:
restrukturiranje, fleksibilnost i otpornost?”. U
organizaciji ove tradicionalne stručno-znanstvene manifestacije
EFOS-a također je sudjelovala i Hrvatska udruga poslodavaca te
Alumni Ekonomskog fakulteta u Osijeku, a svoj obol u vidu
pokroviteljstva dalo je i Ministarstvo rada, mirovinskoga
sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske. Pritom
je upravo o temi tržišta rada Republike Hrvatske i
postpandemijskom oporavku govorio državni tajnik u Ministarstvu,
Ivan Vidiš.
O odgovorima na ključne teme s kojima se suočava domaće tržište
rada i postpandemijskom oporavku, tijekom tematskih rasprava
govorili su Ivan Vidiš, državni tajnik u Ministarstvu rada,
mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Republike
Hrvatske, Luka Čirko, ravnatelj Uprave za
tržište rada i zapošljavanje u Ministarstvu rada, mirovinskoga
sustava, obitelji i socijalne politike RH, prof. dr. sc.
Boris Crnković, dekan Ekonomskog fakulteta u Osijeku,
Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge
poslodavaca, Velimir Vilović, član Uprave, Nexe
d.d., Jozo Ljubičić, član Uprave, Žito d.o.o. te
brojni drugi stručnjaci.
“Svake godine radimo vrlo detaljne analize i dajemo jasnu poruku
prema obrazovnom sustavu na razini županija i države koja
zanimanja su potrebna na tržištu rada. U tom području se kao
nadležno ministarstvo maksimalno trudimo dati svoj obol, a ovakvi
susreti s poslodavcima i studentima važan su dio upravo tih
nastojanja da stimuliramo mogućnosti zapošljavanja mladih ljudi
koji dolaze izravno sa sveučilišta”, istaknuo je Ivan Vidiš,
državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava,
obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske.
Cjelokupna manifestacija imala je za cilj potaknuti raspravu oko
ključnih problema hrvatskog tržišta rada, problematike strukturne
nezaposlenosti i njezinih dugoročnih posljedica te mjera koje u
kraćem i dužem roku mogu rezultirati poboljšanjem stanja na
tržištu rada, iz pozicije ponude, ali i potražnje. Uz to, cilj
VI. Susreta znanosti i gospodarstva također je bio ponuditi
odgovore na pitanja vezana uz problematiku uzroka i posljedica
sveprisutnog jaza između poslovne i akademske zajednice te
ključnih izazova sustava upravljanja karijerom, ali i prikazati
poglede iskusnih poduzetnika i karijernih savjetnika te mladih
poduzetnika na stanje hrvatskog tržišta rada i pristupa
obrazovanju.
“Oporavak tržišta rada, kako na našoj lokalnoj, tako i na
nacionalnoj razini za Ekonomski fakultet u Osijeku predstavlja
pitanje od strateške važnost i izazov prema kojem oblikujemo i
naš pristup visokom obrazovanju te stvaranju budućih stručnjaka u
području ekonomskih znanosti i gospodarstva. Stoga već dugi niz
godina razvijamo sve kvalitetniju suradnju s poslovnom zajednicom
i nadležnim ministarstvima, što je polučilo konkretnim
rezultatima u vidu izmjene studijskih programa, organizacije
studentskih praksi te povezivanja naših studenata s budućim
poslodavcima. Upravo u takvom principu integracije znanosti i
gospodarstva vidimo ispravan i dugoročno perspektivan smjer za
stabilizaciju tržišta rada”, ističe prof. dr. sc. Boris Crnković,
dekan Ekonomskog fakulteta u Osijeku.
Ekonomski fakultet u Osijeku je do sad u suradnji s HUP-om održao
pet Susreta znanosti i gospodarstva, uslijed čega je, između
ostaloga, do sad realizirano preko 326 dobrovoljnih studentskih
praksi, a Fakultet je uspostavio i suradnju s regionalnim
koordinatorima pet županija Regije, kako bi se studentima
omogućila i praksa iz područja strateškog planiranja, regionalnog
razvoja i fondova Europske unije.
“Danas u gotovo svim industrijama bilježimo nedostatak kvalitetne
radne snage i to je izazov koji iziskuje uključivanje svih
potrebnih razina, od demografije i obrazovanja do samog tržišta
rada. Ovakav način dijaloga u krugu znanosti, poslodavaca i
nadležnih ministarstava je ključan za pronalazak odgovora na
izazove s kojima se suočavamo. U obrazovane, motivirane i
ambiciozne mlade ljude treba kontinuirano ulagati, a to potvrđuje
i sveprisutna potreba za kvalitetnim kadrom kod sve više
poslodavaca diljem naše zemlje”, poručila je Irena Weber, glavna
direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.