U sklopu konferencije Digital Shapers koju je organizirao RTL u zagrebačkom Kaptol centru održana je i panel rasprava na temu Tech City: Osijek, a na kojoj su uz moderiranje Ilije Radića, govorili vlasnici osječkih IT tvrtki.
“Priče o Osijeku ovakvom i onakvom su nas počele živcirati”,
rekao je Tomislav Bilić, vlasnik Inchooa.
Tako je u jednom trenu nastala udruga Osijek software city s
ciljem nastajanja novih tvrtki i poticanje jedne iskre koja je
pokrenula pozitivnu osječku priču.
“Nakon toga otvorile su se brojne tvrtke i došlo je do jako
lijepog rasta IT tvrtki”, rekao je Bilić i dodao kako su to
učinili malo i iz sebičnih razloga kako bi podignuli broj
talenata koje kasnije mogu regrutirati.
Danas je tako u Osijeku oko 3000 zaposlenih u IT sektoru, a taj
broj raste i dalje.
“Međusobno razmjenjujemo projekte i potpomažemo se međusobno što
je rijetkost danas”, dodao je Boris Rauš, direktor tvrtke Bamboo
Lab koja se bavi razvojem softwarea i Internet marketingom.
Osim dva čovjeka koji se bave prvenstveno softwareom, na panelu
je sudjelovao i Srđan Kovačević koji je govorio o svom uspješnom
start upu Orqa FPV koji omogućava ljudima da lete koristeći
njihove naočale za upravljanje dronovima.
Klijentima je svejedno iz koje smo zemlje
“Našem prosječnom klijentu je manje bitno od kud smo. Bitna im je
samo kvaliteta”, rekao je Bilić čija tvrtka radi prvenstveno s
stranim klijentima.
Rauš je dodao kako je danas sve globalno pa čak i burek koji se
danas izvozi iz Hrvatske.
“Sigurno smo jeftiniji nego amerikanci, ali i skuplji nego npr.
stručnjaci iz Bangladeša i Indije, ali smo u nekom omjeru
kvalitete sigurno konkurentni”, rekao je Rauš.
Sličnu priču ponovio je i Kovačević: “Funkcioniramo globalno i
naši klijenti su danas u 50 zemalja svijeta”.
Istaknuto je kako su oni prave osječke tvrtke i kako im sigurno
ne bi bilo lakše uspjeti u Zagrebu nego u Osijeku.
“Imamo ljudski pristup, a mi Slavonci smo easy going ljudi. Sam
Osijek ima dosta utjecaja na naš način poslovanja”, dodaje
Bilić.
Želja za slobodom potaknula je i Rauša koji kaže kako njegova
tvrtka njeguje fleksibilnost i s svojim klijentima se družimo i
na prijateljskoj bazi, a s nekim klijentima, prema njegovim
riječima, čak i “zapiju”.
Radno vrijeme nepoznanica
“U firmi uvijek nekog ima i ljudi prema nekom svom osjećaju
odrađuju posao i bitno je da se posao odradi bez stroge
definiranog radnog vremena”, kaže Kovačević.
Nešto drugačiji slučaj je u Inchoo koji posluje deset godina i
narastao je do razine tvrtke koja ipak ima neka utvrđena
pravila.
“Pobornik sam malo veće discipline. Ne strogo, ali smatram kako
je to bitno”, rekao je Bilić.
“Bitno je da osoba vidi da li se uklapa u našu kulturu. Tako
ljudima uvijek kažemo da prvi tjedan samo dolaze i gledaju i vide
da li se pronalaze u svemu tome”, rekao je Kovačević.
IT talenti sve su traženiji
Svi su govorili i o problemu pronalaska kvalitetnih ljudi,
a danas je jako puno i stranih tvrtki koje u Osijeku otvaraju
svoje poslovnice. Pozitivno je što ljudi, a i poslodavci imaju
puno veći izbor.
“Mi tražimo ljude koji razumiju logiku, a ljude danas tražimo već
na prvoj godini fakulteta jer su oni na četvrtoj godini već
zaposleni”, dodao je Rauš i istaknuo važnost samostalnog
učenja.
Biti najbolji
“Mi smo na našu nišu slučajno naišli i vidjeli da u 2019. možemo
biti najbolji i to iz Osijeka. Ali ideja je samo jedan posto, a
ostalo je znoj”, kaže Kovačević.
Ideja pak treba biti čim dugotrajnija, ali svi moraju biti
spremni na promjene i na vrijeme reagirati kao bi bili u korak s
vremenom i tržištem.
Zanimljivo, rekli su i kako birokracija u Hrvatskoj pak i nije
tako komplicirana unatoč plašenju svih u vlastitom okruženju.
Istaknuli su i važnost podrške zajednice oko sebe koja im je
pomogla oko stvari koje sami nisu znali.
Važna im je svima bila i podrška osječkog inkubatora BIOS iz
kojeg su svi proistekli u početnoj fazi rada..
Osijek zasigurno ima perspektivu i to kao pravi tech
city.