Jabil u Osijeku posluje godinu dana, a sad su agresivnije krenuli u potragu za zaposlenicima
Američka kompanija Jabil otvorena je prije točno godinu dana u poslovnoj zoni Nemetin, a pomalo je pod velom tajne koliko je ljudi tamo uistinu i zaposleno.
Činjenica je pak kako ova tvrtka neprestano ima otvorene natječaje za brojna radna mjesta pa svi koji žele mogu se i prijaviti iako sami uvjeti, odnosno plaća, nisu poznati.
“Jabil, globalni tehnološki div, otvorio je u Osijeku svoj najsuvremeniji proizvodni centar, najveću investiciju u gradu u posljednjih 30 godina! Ovaj novi pogon donosi visokotehnološku proizvodnju IT komponenti za medicinsku i automobilsku industriju, te otvara vrata za čak 1.500 novih radnih mjesta”, stoji na stranici putem koje reklamiraju otvorene natječaje.
Ujedno, donose odgovore i na pitanja koga sve planiraju zaposliti do 21. listopada do kad je sami natječaj i otvoren.
“Jabilova lokacija u Osijeku trenutno zapošljava za niz pozicija, uključujući: Tehničare kvalitete, Inženjere kvalitete, Tehničare automatizacije, Inženjere automatizacije, Referente nabave i Alatničare. U Jabilu se fokusiramo na rad i djelovanje s integritetom, domišljatošću i inspiracijom. Naša kultura stavlja sigurnost na prvo mjesto, odgovornost za vaš rad, fleksibilnost, sposobnost kreativnog razmišljanja i inovacija, poštovanje prema drugima i prihvaćanje različitosti. Ako se prepoznajete u ovim vrijednostima, voljeli bismo čuti od vas. Zainteresirani kandidati mogu saznati više o našim mogućnostima na Jabilovoj stranici s karijerama”, dodaju oni.
Zanimljivo, dodaju kako za same novo zaposlene nude konkurentne financijske pakete i pakete preseljenja, dugoročno zapošljavanje, dodatke za prijevoz, sezonske blagdane, popust na kupnju dionica tvrtke, zdravstveno osiguranje, programe pomoći zaposlenicima i dobrobiti te priliku za rad na međunarodnim projektima. Jabilova kultura usmjerena je na ljude.
“Cilj nam je poticati rast i osloboditi potencijal, osnažujući zaposlenike da napreduju osobno i profesionalno. Naša predanost profesionalnom razvoju osigurava zaposlenicima pristup prilikama koje unapređuju njihove vještine i težnje. Ovdje su pojedinci arhitekti svojih karijernih putovanja, suradnici koji inspiriraju jedni druge, čuvari svoje dobrobiti i lideri u poticanju promjena unutar naše globalne zajednice”, dodaje Jabil.
Dodaju i kako su osigurali svojevrsnu međunarodnu suradnju: “Timovi iz Hrvatske imaju priliku komunicirati i proći obuku s kolegama iz cijelog Jabila, kako regionalno tako i globalno. To našim zaposlenicima pruža priliku učiti od stručnjaka iz širokog raspona disciplina primjenjujući najsuvremeniju tehnologiju i prakse u vrhunskom objektu ovdje u Osijeku. Ova prilika za učenje od kolega pomoći će zaposlenicima da razviju svoje vještine i ubrzaju svoj osobni i profesionalni put.”
Prijave u tijeku
Naravno, sami proces zaposlenja je standardan pa tako prvo trebate podnijeti svoju prijavu s životopisom, a nakon čega tim za zapošljavanje pregledava životopise i poziva kandidate koji su po iskustvu najbliži radnom mjestu. Ako njihova prijava uđe u uži izbor, sljedeći krug sastoji se od intervjua (uživo ili online) s voditeljem odjela i članom HR odjela. Nakon faze intervjua provodi se analiza svih kandidata i njihovih kompetencija te se donosi konačna odluka o davanju ponude odabranom kandidatu.
Za kraj dodaju: “Naš savjet je da kandidati budu svoji, da budu otvoreni o svojim prošlim iskustvima, onome što su naučili i što traže u budućnosti.”
Pogledom na stranicu s oglasima može se vidjeti kako trenutno imaju otvoreno nekoliko natječaja pa su tako otvorena radna mjesta alatničara, raznih tehničara te osobe u nabavi. Svi oglasi su na engleskom jeziku, a mogu se pogledati ovdje.
