Prema uhodanoj uspješnoj praksi EFOS-a, suradnja je prvenstveno usmjerena na daljnje unapređenje kvalitete i modernizaciju studijskih programa te razmjenu stručnih znanja i iskustava putem stručne prakse
Dekan Ekonomskog fakulteta u Osijeku, prof. dr. sc. Boris
Crnković i član Uprave Žito grupe, Jozo
Ljubičić potpisali su sporazum o znanstveno-stručnoj
suradnji kojom EFOS i Žito od sada i službeno nastavljaju
dugogodišnje partnerstvo u realizaciji zajedničkih
akademskih i gospodarskih ciljeva.
Prema uhodanoj uspješnoj praksi EFOS-a, suradnja je prvenstveno
usmjerena na daljnje unapređenje kvalitete i modernizaciju
studijskih programa te razmjenu stručnih znanja i iskustava putem
stručne prakse. Pritom je jedan od ključnih ciljeva upravo
stvaranje uvjeta za razvoj stručnih kadrova i pružanje prilika za
zapošljavanje perspektivnih mladih talenata u okviru Žito
grupe.
”Ovaj sporazum posljednja je u nizu potvrda naše predanosti
unapređenju obrazovanja i pružanju izvanrednih razvojnih prilika
našim studentima. U okviru ovakve prakse, koja je već izrasla u
prepoznatljivu tradiciju Ekonomskog fakulteta u Osijeku, naši
studenti imaju mogućnost steći prva praktična znanja u struci,
upoznati potencijalne buduće poslodavce te način osigurati
temeljni korak za budući razvoj karijere već za vrijeme studija.
Suradnja sa Žitom, kao jednom od najvažnijih prehrambenih i
poljoprivrednih kompanija na nacionalnoj razini, predstavlja još
jedan ključan iskorak u jačanju sinergije između akademske i
gospodarske zajednice u Slavoniji i Baranji. Sukladno tome,
uvjereni smo da će ova suradnja uvelike obogatiti spektar
kompetencija naših studenata, ali i doprinijeti razvoju kadra ove
kompanije u kojoj se dosad zaposlio zaista velik broj naših
aluminija”, poručio je dekan prilikom potpisivanja
sporazuma.
Kao jedna od kompanija koja simbolizira prehrambenu i
poljoprivrednu proizvodnju Slavoniji i Baranji, ali i na širem
području regije, Žito grupa pružit će studentima EFOS-a vrijedna
znanja i iskustva kroz praktične edukacije, analize slučajeva,
omogućavanje podataka za nastavne vježbe te istraživanja tržišta
na vlastitim proizvodima. S druge strane, Žito će u okviru ove
suradnje imati priliku predstaviti se studentima kao poželjan
poslodavac te upoznati, odabrati i razvijati mlade talente koji
će u budućnosti činiti sastavni dio stručnog kadra kompanije.
”Želimo pružiti priliku studentima da steknu prva iskustva u
praksi i vide kako funkcionira rad u realnom sektoru. Isto tako,
kroz prakse želimo ostvariti i potencijalna buduća zaposlenja u
našoj grupaciji. Svjesni smo smjene generacija koja dolazi, stoga
mlađim generacijama želimo osigurati stjecanje znanja, vještina i
kompetencija u sigurnom okruženju iskusnih kolegica i kolega.
Kroz takav rad i oni će u budućnosti biti spremni preuzeti
različite funkcije i odgovornosti”, zaključila je
Valentina Pravdić, voditeljica upravljanja
ljudskim potencijalima u Žito grupi.