Slavonska IT priča za primjer: Željko Brdarić i tvrtka koja raste bez granica

Tvrtka se bavi razvojem pametnih softverskih rješenja u automobilskoj i zdravstvenoj industriji. Veći dio projekata trenutačno realiziraju za njemačko i austrijsko tržište, što je bio logičan početni smjer zahvaljujući partnerstvu s tvrtkom RISE

U okviru serijala ”Poduzetnici u Slavoniji i Baranji” svake druge nedjelje predstavljamo priču o lokalnim pojedincima koji dokazuju to kako Slavonija i Baranja, unatoč brojnim mišljenjima i predrasudama, postaju plodno tlo za razvoj brojnih poduzetničkih inovacija.

Ove nedjelje pišemo o Željku Brdariću, suosnivaču i CEO osječke IT tvrtke Digital Innovation Centar (DICE), dobitnika brojnih priznanja pa i onih za Najposlodavca, ali i istinskog zaljubljenika u svoj posao, djelatnike, ali i rekreativni sport kojim se bavi.

Kad upoznate Željka Brdarića, brzo postaje jasno da se ne radi o klasičnom IT lideru. Vedrog duha, otvoren u komunikaciji i stalno u pokretu, osoba je koja jednako ozbiljno shvaća posao, ljude i sport. Kao suosnivač i CEO IT tvrtke Digital Innovation Center (DICE), danas stoji iza tima koji radi na raznolikim projektima, a njegov stil vođenja daleko je od krutih korporativnih okvira.

Kockice kao identitet tvrtke

“Računarstvo je oduvijek bilo moje područje interesa. Nakon studija na zagrebačkom FER-u, tijekom kojih sam kao student radio na izradi web-stranica, dobio sam priliku za studentsku razmjenu putem Erasmusa i otišao u Beč. Ondje sam započeo suradnju s tvrtkom Research Industrial Systems Engineering (RISE), koja je kasnije postala važan poduzetnički partner”, pojašnjava Brdarić, dodajući da, od 2018. godine, otkako je osnovan Digital Innovation Center, tvrtka bilježi kontinuirani rast, a dobitnica je i dviju Zlatnih kuna

DICE je osnovan 2018. godine, u godini kada je Hrvatska osvojila srebrnu medalju na Svjetskom nogometnom prvenstvu, a prepoznatljive hrvatske “kockice“ tada su snažno odjeknule diljem svijeta. Upravo ta globalna prepoznatljivost hrvatske šahovnice poslužila je kao inspiracija za identitet tvrtke. U logotipu DICE-a, na slovu „D“, uklonjena je kockica kao suptilna poveznica s hrvatskim podrijetlom. Budući da tvrtka djeluje na međunarodnom tržištu, cilj je bio zadržati diskretan lokalni identitet, ali na suvremen i univerzalno razumljiv način.

Tvrtka se bavi razvojem pametnih softverskih rješenja u automobilskoj i zdravstvenoj industriji. Veći dio projekata trenutačno realiziraju za njemačko i austrijsko tržište, što je bio logičan početni smjer zahvaljujući partnerstvu s tvrtkom RISE.

Dvostruki najbolji poslodavac u Hrvatskoj

Istodobno, DICE postupno razvija i vlastite proizvode temeljene na umjetnoj inteligenciji. Prateći svjetske trendove, velik naglasak stavljen je na edukaciju zaposlenika u području AI-ja i novih tehnologija, kako bi se znanje i iskustvo unutar tima mogli što kvalitetnije iskoristiti u daljnjem razvoju. Vjeruje se da će upravo taj spoj internog znanja i vlastitih tehnoloških rješenja obilježiti 2026. godinu. Sjedište tvrtke je u Osijeku, a ured imaju i u Zagrebu. Danas DICE zapošljava više od 120 ljudi.

Kao suosnivač i CEO, Brdarić kaže da nema standardno radno vrijeme. I dok naglašava koliko cijeni svoje zaposlenike, ono što se posebno ističe jest otvorenost i dostupnost u svakodnevnoj komunikaciji. Smatra da se povjerenje gradi kroz odnos i međusobno razumijevanje te da najbolji rezultati dolaze kada su ljudi motivirani, opušteni i imaju slobodu u svom radu. Takav pristup radu i odnos prema zaposlenicima prepoznat je i izvan tvrtke, jer je DICE dvije godine zaredom proglašen najboljim poslodavcem u Hrvatskoj.

Pogodnosti za zaposlenike

“Stabilno radno mjesto ljudima pruža osjećaj sigurnosti, ali i slobodu da dugoročno planiraju svoj život. Upravo zato su benefiti u DICE-u osmišljeni tako da odgovaraju stvarnim potrebama zaposlenika, osobito mladih ljudi u IT sektoru koji tek grade svoju karijeru i obitelj. Uz 13. plaću, regres i božićnicu, uvedene su i naknade za novorođeno dijete, kao i povećan broj slobodnih dana za roditelje. To nisu benefiti “na papiru“, već jasna poruka da tvrtka razumije i cijeni život izvan ekrana, rokova i projekata”, kaže nam.

Uz intenzivan poslovni ritam, sport ima važnu ulogu u njegovu životu. Nogomet je igrao u mlađim kategorijama do juniorskog uzrasta, što ga je kasnije potaknulo na osnivanje dviju DICE futsal ekipa u Osijeku i Zagrebu te veteranskog nogometnog kluba DICE.

“Strastveni sam trkač, a s vremenom je upravo trčanje postalo dio kulture unutar tvrtke. Zaposlenici ističu da se moj stil vodstva ne temelji na nametanju, već na osobnom primjeru, što stvara okruženje u kojem se ljudi rado uključuju i daju svoj doprinos. Mnogi su tako istrčali svoje prve kilometre, a neki su pritom postigli i značajne osobne promjene, uključujući vidljivo smanjenje tjelesne težine”, pojašnjava Brdarić.

Tri ljubavi – nogomet, trčanje i pjesma

Tvrtka redovito sudjeluje na B2Run utrkama, gdje ostvaruju zapažene rezultate, no Brdarić naglašava da naglasak nije na medaljama. Važniji su energija, timski duh, disciplina i zdrava doza natjecateljskog mentaliteta koju sport donosi i u poslovni svijet.

Ne samo da je zaljubljenik u nogomet i trčanje, već Željko voli i zapjevati. Kako kaže, već je “osvojio“ poneke karaoke, a nerijetko će i u kafiću koji rado posjećuje zapjevati pokoju pjesmu. Voli različite glazbene žanrove, pa nije rijetkost da se uhvati mikrofona na oduševljenje društva u kojem se nalazi.

“Unatoč zahtjevnom poslovnom tempu, obitelj mi je iznimno važna. Svaki slobodan trenutak rado provodim u Đakovu, gdje me, uz nenadmašnu maminu kuhinju, čekaju obitelj i prijatelji. To je kombinacija koju mogu opisati kao najbolji recept za osobnu ravnotežu.

Sa samo 37 godina, Brdarić je snažan motivator svima koji žele graditi karijeru i ostvariti vlastite ciljeve. Ističe kako uspjeh rijetko dolazi preko noći. Iza njega stoje brojni mali koraci, odluke i pogreške iz kojih se uči. Dugoročni rezultati, smatra, dolaze uz strpljenje, dosljednost i odgovoran pristup poslu.

Pozitivna radna kultura

Dodaje i kako je važno voljeti ono što radite te se okružiti kvalitetnim ljudima. U njegovu slučaju, upravo je to dovelo do stvaranja stabilnog tima i pozitivne radne kulture.

“U DICE-u se razvio snažan timski duh i kvalitetni profesionalni odnosi, što mi potvrđuje da sam okupio ljude koji slično razmišljaju, međusobno se nadopunjuju i pouzdano rade svoj posao. Sve to danas čini čvrst temelj našeg daljnjeg razvoja“, zaključuje Brdarić.

Serijal ”Poduzetnici u Slavoniji i Baranji” otkriva inspirativne priče ljudi koji svojim radom, vizijom i inovacijama doprinose razvoju poduzetništva na našim prostorima. Željko Brdarić pravi je primjer kako se upornost isplati, ali i dokaz da je uspjeh, uz dobrog lidera i savjesne zaposlenike itekako zajamčen.

Za dva tjedna nastavljamo predstavljati pojedince čije priče svjedoče o napretku i prosperitetu Slavonije i Baranje u poduzetničkom svijetu. Ako i vi znate za neku poduzetničku priču ili ste sami poduzetnik/ca u Slavoniji i Baranji, javite nam se na e-mail adresu redakcija@sib.hr.