Između ostalog, raste i neoporezivi iznos otpremnine radnika prilikom odlaska u mirovinu
Pravilnikom o porezu na dohodak čije su izmjene i dopune
objavljene početkom prosinca u Narodnim novinama, a većina ih
stupa na snagu početkom iduće godine, zaposlenicima će u brojnim
kategorijama porasti iznosi neoporezivih primitaka koje im
poslodavci mogu isplatiti. Tako će prema pravilniku koji je
donijelo Ministarstvo financija, maksimalni godišnji iznos koji
će svim radnicima poslodavci moći isplatiti na ime prigodne
nagrade, što primjerice
uključuje božićnicu i naknadu za godišnji odmor,
od 1. siječnja iduće godine porasti na 700 eura, što je 36,38
eura više od trenutnih 663,62 eura.
Nadalje, nagrada za radne rezultate, što se odnosi na dodatnu
plaću ili dodatke plaći, raste s 995,43 eura na 1120 eura od
iduće godine, što je skok od 124,57 eura. Novčana paušalna
nagrada za troškove prehrane radnika trenutno iznosi do
maksimalnih 796,44 eura, a od iduće godine raste do 1.200 eura,
što je više za 403,56 eura.
Predstavljajući prijedlog izmjena pravilnika o porezu na dohodak
prilikom njegova upućivanja u javno savjetovanje, ministar
financija Marko Primorac je 7. studenoga na
konferenciji za medije istaknuo da će iznos neoporezivih
primitaka koje poslodavac u jednoj godini može isplatiti svakom
radniku, a kada je riječ o prigodnim nagradama, nagradama za
radne rezultate i troškove prehrane, od 1. siječnja 2024. porasti
za 564,5 eura.
Nadalje, dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu od iduće
godine će biti neoporezive do iznosa od 30 eura, u odnosu na
trenutnih 26,55 eura. Potpora radniku zbog invalidnosti trenutno
iznosi 331,81 euro, za smrt u užoj obitelji 398,17 eura, za
dugotrajno bolovanje 331,81 euro, dok potpore djetetu umrlog
radnika dosežu 232,27 eura. Od iduće godine neoporezivo će se na
ime tih potpora moći isplatiti do 560 eura u svakoj od
kategorija. Između ostalog, raste i neoporezivi iznos otpremnine
radnika prilikom odlaska u mirovinu, s trenutno maksimalnih
1327,24 eura na 1400 eura od iduće godine.
Kada je riječ o mogućim neoporezivim primicima radnika za
navršeni radni staž, nagrada za navršenih 10 godina raste s
trenutnih 199,09 eura na 280 eura od 1. siječnja 2024., za 15
godina gornji limit se diže s 265,45 na 336 eura, za 20 godina s
331,81 na 392 eura, dok će se za 25 godina radnog staža radnicima
od iduće godine moći neoporezivo isplatiti do 448 eura, u odnosi
na trenutnih 398,17 eura. Nadalje, neoporezive nagrade za
navršenih 30 godina rastu s 464,53 na 504 eura, za 35 godina s
530,90 na maksimalnih 560 eura, a za 40 godina i svakih narednih
pet godina sa 663,62 na 672 eura.