Direktorica HUP-a Irena Weber rekla je kako je njihova anketa pokazala da je u svim sektorima došlo do povećanja, a osobito u prerađivačkome, maloprodaje, usluga i u ugostiteljstvu
Čak 88 posto privatnih tvrtki ove je godine povećalo plaće svojim
radnicima, javlja RTL.
“Ovo povećanje plaće se odrazilo na moj novčanik i budžet, ali
nije dovoljno za troškove živote jer je inflacija velika pa
očekujem malo veće povećanje u narednom razdoblju”, rekao
je Davor Zebić, radnik u građevinskoj
tvrtki.
“Po modelu 2 posto fiksno, te 2 do 4 posto varijabilno ovisno o
platnom razredu, s ciljem da se snažnije povećaju najniže plaće i
time umanji utjecaj inflacije i poskupljenja na najugroženije
skupine zaposlenika”, objašnjava direktorica ljudskih
resursa Mirela Kotarac.
Prema istraživanjima Hrvatske udruge poslodavaca 88 posto tvrtki
je u ovoj godini povećalo plaće. Do pet posto plaće je povećalo
njih 27 posto. Za 10 posto 38 posto tvrtki, a do 15 posto
četvrtina privatnika.
Direktorica HUP-a Irena Weber rekla je kako je
njihova anketa pokazala da je u svim sektorima došlo do
povećanja, a osobito u prerađivačkome, maloprodaje, usluga i u
ugostiteljstvu. “Poslodavci planiranju nastaviti pratiti taj
trend”, dodala je.
Isti trend pokušava pratiti i jedna tvrtka za geodetske usluge
koja ima 25 radnika.
“Uspjeli smo zato što smo se u vrijeme korone pripremali na samu
krizu tako da tu nismo akumulirali neke pretjerane gubitke pa smo
u ovom post razdoblju imali mogućnost novih zaposlenja, povišica
i svega što je trenutno potrebno”, rekao je Vedran Car, direktor
geodetske tvrtke.
I baš u doba korone u tvrtku im je stigla inženjerka geodezije i
već je bila na popisu za povišice.
Predsjednica HUP-a kaže da plaće trebaju rasti i u javnom
sektoru. “S obzirom na nedostatak zaposlenika u zdravstvenom
sektoru i da znamo koliko nedostaje profesora, mislim da nema
alternative”, ističe Weber.