Sve češće, nakon što ishode papire, strani radnici jednostavno produže tamo gdje je plaća bolja
U prvih sedam mjeseci 9893 poslodavca zatražila suglasnost
za zapošljavanje stranih radnika za 396 različitih zanimanja. Do
srpnja je izdano oko 60.000 dozvola za zapošljavanje. Prednjače
konobari, građevinski radnici, kuhari, sobarice i ostala
proizvodnja zanimanja.
Ipak, ni stranci, čini se, nisu rješenje za opću nestašicu radne
u Hrvatskoj jer sve češće, nakon što ishode papire, jednostavno
produže tamo gdje je plaća bolja, piše Poslovni.
Najnoviji primjer su Petorica Nepalaca koja se nisu pojavila na
poslu u tvrtki u Dubravi u Međimurju, a policija, koju je pozvao
poslodavac, samo je potvrdila da su “samovoljno” napustili tvrtku
i otišli s mobitelima i radnom odjećom.
Nakon što se “čekiraju” u Hrvatskoj i ishode papire, nekima je
novi cilj Njemačka ili neka druga zapadnoeuropska država.
“Da, to se događa. Poslodavac čeka radnika nekoliko mjeseci, a
onda mu on prebjegne. Postoje određena saznanja da neke agencije
koje dovezu radnike iz Nepala u Hrvatsku imaju organizirane rute
kako ih dalje plasirati na neko drugo tržište rada.
Mi nismo imali takvih problema jer posredujemo isključivo u
zapošljavanju radnika s Filipina. Filipini imaju ministarstvo
koje kontrolira svoje državljane koji rade u inozemstvu. S drugim
državama nije tako”, kaže za Poslovni Stjepan
Jagodin iz agencije za zapošljavanje radnika s
Filipina, piše
Net.hr.