Izmjene su trenutačno na e-Savjetovanju i idu u smjeru podizanja iznosa koje primaju roditelji i fleksibilnije korištenje prava
Na e-Savjetovanju nalazi nacrt Prijedloga Zakona o izmjenama i
dopunama zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, prema kojem
bi se trebali povećati maksimalni iznosi naknade plaće za vrijeme
roditeljskog dopusta, a uvodi se i plaćeni očinski dopust od 10
dana.
Dakle, po novom bi se uvelo novo pravo i to plaćeni očinski
dopust u trajanju od 10 radnih dana za jedno dijete ili 15 dana
za blizance, trojke ili istovremeno više rođene djece, donosi
net.hr. Za vrijeme korištenja
očinskog dopusta predviđena je naknada plaće koja iznosi 100% od
osnovice za naknadu plaće ili naknadom jamči dohodak koji je
barem jednak onomu što bi radnik primao u slučaju bolovanja.
Novi zakon predlaže i povećanje maksimalnog iznosa naknade plaće
sa sadašnjih 5654,20 kuna, što je 170% proračunske osnovice, na
7500,13 kuna, odnosno 225,5% proračunske osnovice. Novim
zakonskim odredbama uskladit će se i visina naknade plaće za
vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust za one koji rade
na pola radnog vremena, sa sadašnjih 2328,20 kuna (70%
proračunske osnovice) na 3658,60 kuna (110% proračunske
osnovice).
Predloženim zakonom također se jasnije propisuje pravo roditelja
na roditeljski dopust koji se koristi nakon navršenih šest
mjeseci života djeteta te se može koristiti do osme godine života
djeteta. “Zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na
roditeljski dopust u trajanju od osam mjeseci za prvo i drugo
rođeno dijete, odnosno 30 mjeseci za rođene blizance, treće i
svako sljedeće dijete. Pravo na roditeljski dopust u pravilu
koriste oba roditelja u trajanju od četiri ili 15 mjeseci s time
da u skladu s odredbama Direktive svaki roditelj zadržava dva
mjeseca roditeljskog dopusta koja ne može prenijeti na drugog
roditelja”, pojašnjavaju.
“U slučaju da roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj isti
se kao i prema važećem Zakonu koristi u trajanju od šest mjeseci
(za prvo i drugo rođeno dijete). U odnosu na korištenje prava za
rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete uvodi se promjena
korištenja prava tako da se propisuje da u slučaju kada pravo
koristi samo jedan roditelj isti se koristi u trajanju od 28
mjeseci, umjesto dosadašnjih 30 mjeseci prema važećem Zakonu, a
uvažavajući mogućnost i pravo drugog roditelja da koristi dva
mjeseca svog neprenosivog roditeljskog dopust”, navodi se u
nacrtu novog zakona.
Navedeno obuhvaća korištenje roditeljskog dopusta kao prava na
rad s polovicom punog radnog vremena za prvo i drugo rođeno
dijete te za blizance, treće ili svako sljedeće dijete, navode iz
Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade.
Također, uvodi se mogućnost da otac može koristiti pravo na
roditeljski dopust i u slučaju da majka djeteta nije zaposlena
ili samozaposlena osoba pod uvjetom da nije koristila odnosno
nije ispunjavala propisane uvjete za korištenje prava na druge
potpore, primjerice rodiljnu i roditeljsku poštedu od rada,
rodiljnu i roditeljsku brigu o novorođenom djetetu.