Na području Osječko-baranjske županije u protekle je 4 godine izgubljeno čak 7 i pol tisuća radnih mjesta, a osim poražavajućih podataka o stopi nezaposlenosti, posebno zabrinjavajući su i podaci o padu konkurentnosti radne snage.
To bi dugoročno moglo imati velike posljedice za ukupnu
konkurentnost regije, upozoreno je na današnjoj sjednici
Gospodarsko socijalnog vijeća Županije. Osim o nezaposlenosti
govora je bilo i o zaštiti na radu, a izabran je
i novi predsjednik županijskog GSV-a za sljedećih godinu dana.
Prošla godina u Hrvatskoj, pa tako i u Osječko-baranjskoj
županiji, jedna je od najtežih kada je u pitanju tržište rada.
Prosječna nezaposlenost povećala se za 14 i pol
posto. Na kraju je godine evidentirano više od
34 tisuće nezaposlenih osoba, a jedini pozitivni pokazatelj bio
je porast zapošljavanja, izvijestila je
Gospodarsko-socijalno vijeće Beba Madunović iz osječkoga Zavoda
za zapošljavanje.
Osnovni su problemi nelikvidnost i kriza u
gospodarstvu, ali i obrazovna struktura radnog
stanovništva, što ugrožava pad konkurentnosti radne snage,
upozoreno je na sjednici.
Sve je više stare radne snage, dok mladi i obrazovani kadrovi u
potragom za poslom i boljim životom odlaze u druge hrvatske
krajeve. Posljedica je to nedostatka državne strategije i
investicija na ovome području, jednoglasni su i poslodavci i
sidikalisti i predstavnici županijske vlasti.
Vladine mjere zapošljavanja ne pokazuju se u praksi,
upozoravaju poslodavci. Ukazuju i na problem
obrazovanja, navodeći primjer srednje škole koja iz godine u
godinu na tržište rada šalje 20 frizera, za kojima nema potrebe.
Inače, u prošloj je godini zabilježen trend smanjenja ozljeda na
radu i profesionalnih oboljenja u odnosu na prethodnu godinu,
izvijestio je državni inspektorat. Sindikati su zadovoljni
zakonima i inspekcijskim nadzorima, ali upitnim drže samu
provedbu zakonskih odredbi u korist zaposlenika.
Tekst: STV
