Trgovački lanac nastavlja s dobrim vijestima za svoje zaposlenike: povisuje primanja zaposlenika i uvodi brojne dodatne pogodnosti.
Tvrtka koja je nedavno treću godinu zaredom nagrađena
certifikatom “Poslodavac partner” još je u 2017. i 2018. godini
povećala plaće većine zaposlenika na nerukovodećim radnim
mjestima čime je svojim zaposlenicima osigurala viša primanja u
odnosu na prosječnu plaću u sektoru trgovine*. Vodeći se načelom
transparentnosti uveden je i jasno definiran sustav plaća.
No to je tek bio početak: Kaufland svojim zaposlenicima u 2019.
godini dodatno omogućuje isplatu neto nagrade za ostvarene radne
rezultate čime će zaposlenici na nerukovodećim pozicijama moći
povećati svoja primanja u prosjeku za 7,65% neto. Zaposlenici
Kauflanda tako dva puta godišnje mogu ostvariti nagradu u iznosu
od minimalno 1.800 kn neto, ovisno o radnom mjestu i angažmanu.
Pridodamo li tome vrijednost božićnice od 1.500 kn, zaposlenici
Kauflanda pored svoje mjesečne plaće na godišnjoj razini u 2019.
godini mogu ostvariti dodatna primanja u ukupnom iznosu od
najmanje 5.100 kn.
Predsjednik Uprave Kauflanda, Vladimir Tomko, istaknuo je:
“Svakodnevni angažman svih naših 3.250 zaposlenika temelj je
za pozitivne rezultate koje postižemo. Stoga smo odlučili dodatno
nagraditi zaposlenike, kako kroz neto nagradu, tako i kroz
mnogobrojne pogodnosti koje smo proširili s 1.3.2019. Ovim
povećanjem primanja i cijelim paketom pogodnosti svim našim
zaposlenicima u 39 poslovnica, Logističko-distributivnom centru i
Centrali želimo reći hvala na predanom radu.”
Nove pogodnosti ovog trgovačkog lanca tako između ostalog
uključuju razne sportske aktivnosti koje Kaufland sufinancira,
poklon pakete za novorođenčad, rođendane i Božić te mogućnost
korištenja profesionalnog predaha u obliku neplaćenog dopusta u
trajanju od 1-3 mjeseca. Sve detalje i ostale pogodnosti
pronađite na
http://karijera.kaufland.hr.
Osim toga, Kaufland se može pohvaliti činjenicom da već 3. dana u
mjesecu isplaćuje plaću, a petodnevnim radnim tjednom svojim
zaposlenicima pruža dovoljno vremena za odmor i mogućnost za
dobar balans između privatnog i poslovnog života.
Povećanje primanja i niz pogodnosti koje je Kaufland dodatno uveo
samo su još jedan dokaz za to kako su ovom trgovačkom lancu
zaposlenici zaista na prvom mjestu.
*Prema službenim podatcima Državnog zavoda za
statistiku.
Promo