Uprava Saponije potvrđuje svoju odgovornost kao poslodavca i spremnost na socijalni dijalog
U sjedištu Saponije, u četvrtak 10. lipnja, potpisan je novi
Kolektivni ugovor za radnike Saponije d.d. koji stupa na snagu
01.srpnja i vrijedit će tri godine. Za Saponiju d.d. novi
Kolektivni ugovor potpisala je predsjednica Uprave dr.sc.
Dajana Mrčela, dipl. oec., a u ime Samostalnog sindikata
energetike, kemije i nemetala ugovor je potpisao predsjednik
sindikata Željko Klaus.
Nakon prestanka važenja dosadašnjeg Kolektivnog ugovora za
dioničko društvo Saponia, u razdoblju pregovaranja i
usuglašavanja predstavnici zainteresiranih strana postigli su
sporazum o svim odredbama novog Kolektivnog ugovora.
“Za 750 zaposlenika Saponije prosječna neto plaća po
radniku rast će za cca 12%, odnosno projicirana masa
bruto 2 plaće po novom kolektivnom ugovoru u odnosu na ostvarenje
2020. g. rast će 17%.”, istaknula je Dajana
Mrčela.
“Za dogovoren paket mjera, kojim ćemo unaprijediti položaj
radnika Saponije dodatno ćemo uložiti više od 11 milijuna
kuna” navodi predsjednica Uprave.
“Pregovori sindikata i uprave Saponije su bili intenzivni, ali u
odličnom ozračju i s istim ciljem. Moram izraziti zadovoljstvo
kao predsjednik EKN-a, da je ovo najveće povećanje neto i
bruto plaća u postotku na nacionalnoj razini od početka
2020.godine., napomenuo je predsjednik sindikata EKN-a, gosp.
Željko Klaus.
Povjerenik podružnice Saponije, gosp. Željko
Grbačić je dodao da je cilj pregovaranja ostvaren jer su
povećana materijalna prava radnika te da je za Saponiju ovo
najveći pomak od početka kolektivnog pregovaranja.
“Osobno mi je najvažnije da smo s novim modelom povećali primanja
za radnike Saponije s najmanjim plaćama te od sada nitko neće
imati plaću manju od minimalne, napomenula je Dajana Mrčela
prilikom potpisivanja ugovora.
Novi Kolektivni ugovor odraz je kvalitetnog dijaloga i međusobnog
poštovanja socijalnih partnera, a prigodom postizanja sporazuma o
odredbama Kolektivnog ugovora strane su uvažile gospodarske
prilike u okruženju, poslovne rezultate Saponije i potrebu za
osiguravanjem socijalne sigurnosti radnika te motiviranje radnika
da ostanu raditi u Saponiji. Odredbe novog Kolektivnog ugovora
usklađene su sa Zakonom o radu, a zadržan je nivo stečenih prava
radnika Saponije d.d.
Uprava Saponije potvrđuje svoju odgovornost kao poslodavca i
spremnost na socijalni dijalog.
“U Saponiji smo uvijek isticali da su zaposlenici naša
najvažnija karika za uspješan rad i razvoj kompanije te nam je
želja da su zadovoljni svojim radnim mjestom i okruženjem u
kompaniji. Kao poslodavac koji brine o zadovoljstvu svojih
zaposlenika i želi da ostanu raditi u kompaniji želimo biti
pozitivan primjer drugim kompanijama u lokalnoj zajednici, ali i
na nacionalnom i regionalnom tržištu.” – istaknula je
predsjednica Uprave Saponije Dajana Mrčela.